SERVICIOS RECURSOS HUMANOS

• OUTSOURCING DE NÓMINA:

  1. Personalización del sistema.

  2. Carga y administración de empleados a T-registro.

  3. Proceso mensual de nóminas.

  4. Asientos y provisiones de nóminas.

  5. Liquidaciones de beneficios sociales y proyección de escenarios.

  6. Cálculo de gratificaciones, CTS, vacaciones y utilidades anuales.

  7. Auditorías de nóminas pasadas.

  8. Cumplimiento de obligaciones ante la autoridad laboral y AFP.

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

  1. Selección masiva: Requerimientos por volumen, a partir de 10 puestos del mismo perfil.

  2. Reclutamiento y selección: Personal administrativo, profesionales y técnicos.

  3. Reclutamiento y selección ejecutiva: Personal especializado, mandos medios y ejecutivos.

  4. Evaluación de personal: Determina el nivel de experiencia y competencia de las personas evaluadas.

• IMPLEMENTACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.